Onderwerp 2: Een mindset voor de succescyclus creëren
Zoals de lezer misschien heeft gemerkt, hangt het omzetten van mislukking in succes vooral af van onze mentaliteit. Er zijn weliswaar externe factoren die ons kunnen helpen, zoals financiële middelen of emotionele steun, maar de meeste oorzaken die op de lange termijn tot succes leiden, hebben te maken met het gedrag en de houding van een individu ten opzichte van mislukking. Daarom kan succes alleen ontstaan als de ondernemer een succesvolle mindset ontwikkelt. De eerder genoemde strategieën hebben vooral betrekking op het vermogen om met mislukkingen om te gaan en deze te overwinnen. In dit geval zullen we ons richten op strategieën zodra een mislukking is overwonnen, om een mindset voor de succescyclus te behouden.
De mindset van de succescyclus is gebaseerd op drie belangrijke aspecten. Deze aspecten hebben meer te maken met mentaliteit dan met praktische strategieën. Ze houden een reset in van de manier waarop het individu zijn dagelijks leven benadert.
Zodra het falen is aangenomen en de externe en interne attributies zijn vastgesteld, moet er een oscillatie tussen beide zijn. Dit betekent dat de ondernemer, om interne stabiliteit te creëren, moet stoppen en op de meest rationele manier moet denken (Lattacher Wdowiak, 2017). Dankzij dit proces kan de ondernemer zich bezighouden met de mindset van de succescyclus, die bestaat uit de combinatie van het cultiveren van een emotieloze relatie met mislukking, zelfeerlijkheid en reflectie, en intrinsieke motivatie. Zoals zal worden uitgelegd, zijn deze kenmerken fundamenteel voor het initiëren van een cirkel die elkaar weer voedt.
Success Circle Mindset
Source: EH Consortium, created on Canva
Een emotieloze relatie met mislukking cultiveren (Olaison Sørensen 2014): Om te groeien naar succes is het belangrijk om los te komen van mislukkingen. De ondernemer moet erkennen dat mislukking onvermijdelijk is in het bedrijfsleven, het is gewoon een ander (noodzakelijk) element om mee om te gaan tijdens het ondernemerschap, zoals het bereiken van klanten, omgaan met leveranciers, het aannemen en ontslaan van werknemers, het betalen van belastingen… Het onttrekken van elke emotionele eigenschap aan mislukking zelf zou de ondernemer dus minder kans geven op blokkades, pijnlijk verdriet en andere ongewenste gevolgen. Door een emotieloze relatie met mislukking te cultiveren, kunnen ondernemers een veerkrachtige mentaliteit behouden (zie Unit 1, onderwerp 4).
Eerlijkheid en reflectie (Botina Aza Huertas, 2020): Succes hangt altijd af van het vermogen van de ondernemer om eerlijk tegen zichzelf te zijn. Dit heeft veel te maken met de reflectiefase bij het omgaan met mislukkingen. In dit geval is zelfoneerlijkheid belangrijk om te analyseren wat er niet goed gaat, in plaats van wat er fout ging. Zelfoneerlijkheid heeft veel te maken met het onder ogen zien van ongemakkelijke waarheden over jezelf, die gevoelens van schaamte, verlegenheid, enz. kunnen veroorzaken. Eerlijk zijn tegen jezelf is niet altijd gemakkelijk en vaak pijnlijk. Toch kan het vermijden om de waarheid onder ogen te zien (die in veel gevallen iedereen diep van binnen wel weet) op de lange termijn alleen maar voor problemen zorgen. Financiën en betalingen blijken bijvoorbeeld vaak heel ingewikkeld te zijn. Sommige mensen vinden het makkelijker en anderen hebben meer moeite met cijfers. Accepteren dat we niet goed zijn, of in ieder geval niet zo goed als we zouden moeten zijn, in bepaalde taken is niet altijd gemakkelijk, omdat er sterke gevoelens bij betrokken kunnen zijn zoals trots, eigenwaarde, ego, enz. Hoewel ondernemers getraind kunnen worden in deze vaardigheden, moeten ze in staat zijn om te delegeren (Khosla Gupta, 2017) en weten welke taken ze kunnen uitvoeren en welke ze moeten overlaten aan degenen die er verstand van hebben. Door aan eerlijke zelfreflectie te doen, kan de ondernemende activiteit efficiënter zijn en dus meer kans op slagen hebben.
Intrinsieke motivatie (Zhou Tang, 2020): Intrinsieke motivatie is een van de belangrijkste individuele drijfveren. Het is een intern proces, gedefinieerd als de toestand binnenin ons die verlangt naar een verandering, hetzij in het zelf of in de omgeving (Reeve, 2015). Intrinsieke motivatie is de natuurlijke drijfveer voor succes. De ondernemer moet zich gedreven voelen door zijn overtuigingen bij het ondernemen. Als er geen passie of persoonlijke interesse is in de ondernemersactiviteit zelf, is de kans groter dat deze niet zal slagen. Een succesvolle mindset moet gedreven worden door intrinsieke motivatie